对于英格兰的大多数高等教育机构（即那些已经承担了公共部门平等职责的机构），公布第一年性别工资差异数字的截止日期为3月30日。在撰写本文时，只有一所英语大学发表了法定报告。
UCEA建议，尚未确定具体发布日期的机构应将目标定在3月5日开始的一周，因为今年的国际妇女节是3月8日。
那些仍在考虑如何将其数据关联起来的机构可能会发现 新的JNCHES HE性别薪酬差距数据报告 帮助。此外，UCEA 性别薪酬差距数据页面 与2012年以来要求苏格兰大学发布的两年期性别薪酬差异报告有联系，这可能会提供帮助。
我们的招聘博客发布 这里 处理今年迄今为止媒体上出现的有关性别薪酬报告和同工同酬的一些法律问题。
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