感谢最近出版的新 《平等法》报告规定 对于公共机构，我们现在全面了解了性别薪酬报告要求将如何应用于教育领域。
众所周知，一段时间以来，必须公开的性别薪酬数据对于拥有至少250名员工的所有组织都是相同的。但是，“数据快照日期”有所不同：公共当局为3月31日，其他雇主为4月5日。
在教育部门，大多数机构，包括大学，富裕学院，私立学校和学术机构，都将符合公共部门的要求。教育慈善机构，私立学校和一些私立教育机构将受私营部门法规的保护。在这两种情况下，这些要求仅适用于至少有250名工人的组织，即使其他一些平等报告要求也将继续适用于较小的公共部门雇主。
一个关键变量可能是每个组织将选择与其性别工资数据一起发布的解释性信息量。根据任何特定行业的指导，这完全由雇主决定。最近发布的草稿 指导 ACAS和政府平等办公室的建议为最佳实践提供了一些建议，但仅此而已。
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