在某些情况下,变革的步伐还不够快,但毫无疑问,旅行的方向是:雇主面临越来越大的压力,要求他们更好地照顾举报者。
在过去的几个月中,出现了许多发展。 8月,政府发布了 咨询文件 有关使相关监管机构在其年度报告中发布有关如何处理举报人信息的一般信息的建议新规定。
夏季初,颇具影响力的下议院公共帐目委员会发布了 报告 关于公共部门的举报。它的头条结论是:“告密者经常受到震惊的对待”。
在最后的时间里整理新的学年 订明人士命令 已出版。它包含举报人可以向其披露的监管机构的最终清单。它于10月1日生效。
许多季度出现的主题是,除非妥善监管和执行,否则良好的政策将无济于事。法定的行为准则似乎还有一段距离,但教育机构和公共部门机构可以期望来自相关监管机构或出资者的压力越来越大,以确保其举报政策不仅是纸上谈兵,而且无论其草率如何。
尼古拉·布朗,合作伙伴
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