截止日期迫在眉睫的员工安排养老金计划缴纳额外税款

对其退休金福利的价值每年要缴纳年度津贴税的雇员必须在年底之前选择“计划支付”方案。该截止日期可能会影响到确定退休金计划的成员（主要是USS）的大量大学员工。

12月31日截止日期与2011/12纳税年度有关。 从那一年起，年度津贴从255,000英镑减少到50,000英镑。对于设定受益计划的成员，此年度津贴不是基于对该计划的缴款额，而是基于该纳税年度雇员的退休金应享权利价值的增加。因此，一些较高薪的雇员可能第一次要对他们在计划中的权利价值增加超过年度津贴的地方征税，而没有收到现金来支付。

为了帮助员工管理此税负，政府引入了“计划支付”方案。在某些条件下，员工现在可以要求养老金受托人通过从养老金池中扣除税款来缴税，并相应减少其未来的养老金福利。

遵守这些新规定的员工应在10月6日之前收到其养老金提供者的声明。对于本年度，进行计划支付选举的截止日期在容易被忽略的12月31日这一日期到期。对于未来的年份，截止日期为相关纳税年度结束后15个月的7月31日。 由于这是首次实施新规则，因此雇主可能希望采取措施来提高员工对截止日期的认识。

尼古拉·布朗, Partner
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