费用于2013年7月29日在就业法庭开始收取。
索赔人为进行索赔而必须支付的费用金额取决于索赔的类型-A型或B型。A型索赔通常是较简单的索赔，例如法定裁定赔偿金或非法从工资中扣除的索赔。 B类索赔更为复杂，包括不正当解雇，歧视和举报索赔。索赔人必须在提交索赔时支付费用（签发费）和听证会前几周的听证费。
的 发行费 单身索赔人应支付的费用为：
- A类索赔：£160。
- B类索赔：£250。
的 听证费 单身索赔人应支付的费用为：
- A类索赔：£230。
- B类索赔：950英镑。
两个或两个以上索赔人的团体需要支付不同的费用。
这是就业法庭系统的一个重大变化，在该系统中，索赔人以前能够以相对较少的财务承诺进行索赔。雇主希望收取费用会挫败索赔人，特别是无理取闹的索赔人，但并非所有人都对此变化感到满意。 UNISON已申请对收费标准进行司法审查。政府已作出承诺，如果发现这些收费不合法，则将全部付清利息。我们等待司法复审程序的结果，该结果可能会在2014年宣布，但与此同时，收费的实际影响是什么？
It'仍处于起步阶段，如果UNISON成功，我们可能会看到雇佣法庭的费用已经结束，但是 数据 司法部发布 suggest that the introduction of fees is not having a significant impact on the number of claims. 的 re was a dramatic increase in the number of claims submitted in June which 建议s that Claimants were rushing to submit their claims before the fees deadline. 的 re was then a drop in August which is not surprising given that many Claimants appear to have submitted their claims earlier than they might otherwise have done. However, there was a total of 40,000 claims submitted in July – September which the Ministry of Justice says is in line with historical quarterly trends. This indicates that the introduction of fees has not had a huge impact.
长期影响将是待观察的，但似乎雇主还不能负担放松的压力。
朱迪·罗伊（Judy Roy），助理
+（44）（0）1223 222287
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