政府最近发布了《移民规则》的多项变更，这些变更将于2012年12月13日生效。虽然变更的既定目标是确保最聪明，最优秀的全球人才能够在英国工作，但其影响对雇主来说可能相当适度。主要变化如下：
年薪150,000英镑或以上的第2层（公司内部转让）签证的高级雇员的最长休假将从五年增加到九年。但是，情况仍然是这样，在英国花在这些签证上的时间不会计入结算。
有关12个月的规则"cooling off period"，在此期间，将要求二级移民签证到期后离开英国的移民更加灵活，以便"cooling off period"可以从申请人可以证明他们离开英国的最早日期开始，而不是他们的休假期限。申请人有责任证明自己已在其居留许可到期之前离开并留在英国以外。
如果移民申请人更符合该职位的资格，则在进行博士职业的居民劳动力市场测试时，将不需要第2层（一般）赞助商指定合适的居民工人。这将使雇主更容易招募最有才能的人担任某些高技能的职位。
移民可以在签证期间的任何12个月内最多离开英国180天，条件是与移民一致'签证（例如商务旅行，会议和研究合作），或出于其他严重或令人信服的原因（例如近亲的严重疾病）。 这将使移民更容易进出英国，而不会危及为申请无限期居留许可所必需的连续合法居留期。
来宾贡献
Alex Russell，助理
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