2011年，员工的同工同酬权利重新回到了平等与人权委员会的三年期报告，继续执行2010年《平等法》以及判例法的主要发展的新闻中。
尽管过去十年来大多数同工同酬诉讼都涉及地方当局和NHS，但同酬纠纷却在高等教育部门中日益频繁地出现。 随着人们对薪酬和大学职位的要求越来越集中，这一趋势可能会继续下去。 Our 同工简介 总结了主要的发展，包括备受瞩目的案例 舍弗教授诉皇家霍洛威和贝德福德新学院，其中米尔斯&里夫代表该机构。
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