欧洲法院（"ECJ") has ruled in 凯利诉爱尔兰大学（都柏林大学学院), that the European Council equal treatment directives do not create an 表现 对 to obtain unredacted disclosure from a course provider of the admission application forms 和 scores of successful applicants.
凯利先生未成功申请爱尔兰大学提供的职业培训课程的一席位。随后，他对大学提出了性别歧视的主张，声称他比最不合格的女性候选人具有更好的资格。凯利先生寻求未申报的大学公开申请的披露。'申请表和计分表副本以证明他的主张。爱尔兰高等法院拒绝了他的申请，并向欧洲法院转达了几个问题，其中包括欧洲理事会是否平等对待指令是否包含披露所要求信息的权利。
有关指令之一（第97/80号指令）规定，提出歧视主张的个人必须首先确定可以推定歧视的事实。如果个人确定了这些事实，那么责任就转移到被告身上，以证明它没有歧视原告。
欧洲法院裁定，第97/80号指令没有建立公开披露所要求的未编辑信息的明确权利。但是，没有这个"right"这并不意味着在另一种情况下不会下令披露。 The ECJ acknowledged that 拒绝披露可能会使索赔人无法确定将负担转移给被告所需的事实，这可能会破坏指令的目标。 The 欧洲法院 held that this would be a matter for the national court to determine on the particular facts of a case. In considering whether disclosure should made, the national court must take into account the principles of confidentiality 和 the protection of personal data.
The 欧洲法院 confirmed that the other equal treatment directives which specifically concern discrimination in the provision of vocational training also do not create an 表现 对 to the disclosure sought.
该案例证实，在不成功的课程申请者声称自己是歧视的受害者的情况下，没有理由 表现 对 under European law to disclosure of unredacted information relating to successful applicants' for a course.
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